辞职了社保断了两年怎么办？如何补缴

辞职社保断缴两年：补缴全攻略

辞职后社保中断会影响养老、医疗等多项福利，及时补缴至关重要。本文将详细介绍辞职社保断缴两年的补缴方法，让您轻松补缴，保障权益。

社保断缴的后果

社保断缴会带来以下后果：

养老保险：影响养老金领取资格和金额。

医疗保险：中断医疗保障，看病需自费。

失业保险：影响失业待遇领取。

生育保险：中断生育津贴领取。

补缴方式

1. 个人补缴

前往当地社保局，申请补缴。

提供身份证、社保卡等材料。

补缴期限为断缴之日起12个月内。

补缴金额包括养老保险费、医疗保险费和失业保险费。

2. 灵活就业人员补缴

适用于非在职人员，如自由职业者、个体户。

前往当地社保局或社保代征机构办理。

提供身份证、户口簿等材料。

补缴期限无限制。

3. 单位代缴

若重新就业，单位可代缴社保。

提供社保转移单等材料。

由单位按照规定补缴相应金额。

补缴流程

个人补缴

1. 前往当地社保局，填写《个人社会保险费缴纳登记表》。

2. 携带身份证、社保卡等材料。

3. 核算补缴金额，并按要求缴费。

4. 补缴完成后，社保局会出具补缴凭证。

灵活就业人员补缴

1. 前往当地社保局或社保代征机构。

2. 填写《灵活就业人员参保登记表》。

3. 提供身份证、户口簿等材料。

4. 选择缴费基数和缴费比例。

5. 按规定缴纳社保费用。

单位代缴

1. 由单位办理社保转移接续手续。

2. 提供社保转移单等材料。

3. 单位按规定补缴相应金额。

4. 个人无需额外办理补缴手续。

特殊情况

超过补缴期限：若超过断缴之日起12个月的补缴期限，个人可申请延期补缴，但需提供相应证明材料，如疾病证明、失业证明等。

补缴最低年限：养老保险和医疗保险补缴最低年限为15年，方可享受相应福利待遇。

优惠政策：有些地区有针对社保断缴人员的优惠补缴政策，例如免除滞纳金或延长补缴期限。具体情况以当地社保局规定为准。

补缴的重要性

及时补缴社保具有以下重要意义：

保障养老、医疗等福利待遇。

避免高额自费医疗费用。

抵御失业风险。

为生育津贴等福利做好准备。

因此，辞职后社保中断一定要及时补缴，保障自己的权益和未来生活。

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