辞职了养老保险怎么取怎么转移续保

辞职后养老保险处理指南：取回、转移、续保

辞职后，处理养老保险事宜至关重要。本文将详细介绍辞职后养老保险的取回方式、转移方式和续保方法，帮助您妥善安排养老保障。

取回退休金

辞职后，如果您达到退休年龄且缴费年限已满15年，则可以申请取回养老保险个人账户余额。取回方式通常分两种：

一次性提取：将个人账户余额一次性领取。

按月领取：选择按月领取养老金，金额根据个人账户余额和缴费年限计算。

转移养老保险

如果您辞职后重新就业，则可以将原有的养老保险记录转移至新单位。转移方式主要有两种：

内部转移：在同一家公司的不同单位之间转移。

外部转移：从原单位转移至新单位。

转移养老保险时，需携带身份证、社保卡、辞职证明等相关材料到当地社保经办机构办理手续。

续保养老保险

如果您辞职后暂时未就业，或者就业后未参保养老保险，则可以考虑个人续保。续保方式有两种：

大额趸交：一次性缴纳未来一段时间（如5年或10年）的养老保险费。

按年续缴：每年缴纳当年的养老保险费。

个人续保需到当地社保经办机构办理，缴费标准根据所在地区和个人缴费基数确定。

注意事项

取回养老保险金可能会影响退休金领取金额。

连续缴费才能保障养老金的完整性，中断缴费将导致养老金减少。

职工终止劳动合同后，可以在3个月内申请养老金转移，超过3个月需申请停保后重新续保。

个人续保养老保险需缴纳较大金额，应根据自身经济状况慎重考虑。

妥善处理辞职后养老保险事宜，是保障未来养老生活的重要基础。通过取回、转移或续保养老保险，可确保养老金账户延续，为老年生活提供坚实的保障。

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