社保转移新规：超过40岁可自由选择
社会保障转移一直是社保制度的重要组成部分，对于流动就业人员来说，社保转移可以保障其养老金连续缴纳，避免权益受损。然而，随着社保制度的不断完善，关于超过40岁社保转移的规定也发生了变化。
超过40岁社保转移新政策
2023年1月1日起实施的新社保转移政策不再限制参保人员的年龄，这意味着超过40岁的参保人员也可以自由选择是否转移社保关系。具体规定如下：
参保人员达到法定退休年龄且未满40岁的，仍然按照原政策办理；
参保人员达到法定退休年龄且满40岁的，可以自由选择是否转移社保关系；
如果选择转移社保关系，则需要到新就业地的社保经办机构办理转移手续，并缴清社保费用。
是否转移社保的影响
参保人员是否转移社保需要根据自身情况综合考虑。
选择转移的优点：
统一参保记录，方便退休后领取养老金；
享受合并计算缴费年限和缴费基数的优惠政策，提高养老金水平。
选择不转移的优点：
不用办理转移手续，节省时间和精力；
避免因转移手续不全或不及时导致养老金受损。
社保转移的注意事项
参保人员在办理社保转移前应仔细了解相关政策，权衡利弊。
社保转移手续需在法定退休年龄前办理，否则无法享受社保合并计算的优惠政策。
转移手续应由参保人员本人或其委托代理人办理，不得代办。
社保转移成功后，参保人员需要及时到新就业地的社保经办机构办理社保卡激活手续。
社保转移新规的实施，赋予超过40岁参保人员更多的选择权。参保人员可以根据自身需求决定是否转移社保关系，以最大程度地保障自己的养老权益。
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