购买社保和五险一金的区别
缴纳比例
缴纳比例根据地区和个人工资情况有所不同。
险种 | 个人缴纳比例 | 企业缴纳比例 |
---|---|---|
养老 | 8% | 20% |
医疗 | 2% | 10% |
失业 | 1% | 2% |
工伤 | 0 | 2% |
生育 | 1% | 2% |
公积金 | 5%-12% | 5%-12% |
覆盖范围
社保和五险一金的覆盖范围有所不同。
社保
社保包括养老、医疗、失业、工伤和生育五险。
养老保险:退休后享受养老金待遇。
医疗保险:报销医疗费用。
失业保险:失业期间领取失业金。
工伤保险:因工作原因受伤或死亡,享受工伤保险待遇。
生育保险:生育期间享受生育津贴。
五险一金
五险一金是指社保五险加上公积金。
养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险:与社保相同。
公积金:用于住房公积金。
缴纳方式
社保和五险一金均由个人和企业共同缴纳。个人缴纳部分由工资中扣除,企业缴纳部分由企业承担。
区别
社保是国家强制性的社会保险制度,而五险一金是企业自愿参加的补充保险制度。社保覆盖范围更广,涵盖医疗、失业、工伤和生育等方面,而五险一金多了公积金部分。
简而言之,购买社保是法定的保障,而缴纳五险一金是一种福利,为职工提供更全面的保障。
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