认定工伤后社保局如何赔偿续写部分：赔偿标准、流程详解

认定工伤后社保局赔偿详情解析：赔偿标准与流程解析

认定工伤后，社保局将根据相关规定进行赔偿，保障劳动者合法权益。本篇文章将详细阐述认定工伤后社保局赔偿所涉及的赔偿标准和具体流程。

赔偿标准

社保局对工伤赔偿的计算，主要依据《工伤保险条例》和《工伤保险条例实施细则》。赔偿标准主要包括：

1. 医疗费用：工伤引起的医疗费用，全部由工伤保险基金支付。包括治疗费、康复费、辅助器具费等。

2. 工伤待遇：根据工伤等级确定，依次为伤残津贴、一次性伤残补助金、工亡补助金、供养亲属抚恤金。

3. 伤残津贴：按工伤等级，每月发放相当于本人工资的津贴。工伤八级至十级按本人工资的75%发放，七级按90%发放，六级按95%发放，五级及以上按100%发放。

4. 一次性伤残补助金：根据工伤等级乘以本人12个月工资计算。工伤十级按12个月工资发放，九级按18个月发放，八级按24个月发放，七级按30个月发放，六级按36个月发放，五级按42个月发放，四级按54个月发放，三级按66个月发放，二级按84个月发放，一级按108个月发放。

5. 工亡补助金：相当于本人20个月工资。一次性发放。

6. 供养亲属抚恤金：相当于本人12个月工资。一次性发放。

流程详解

1. 申请认定工伤：劳动者或其代理人可在事故发生之日起一年内，向用人单位所在地的社会保险经办机构申请认定工伤。

2. 调查取证：社保经办机构会对申请进行调查取证，包括询问当事人、调取相关资料等。

3. 做出决定：一般在60日内作出工伤认定决定，并书面通知申请人。

4. 提出异议：申请人对认定决定不服，可在接到书面通知之日起60日内，向上一级劳动保障行政部门提出异议。

5. 享受待遇：认定工伤后，劳动者可享受上述赔偿标准所规定的待遇。

6. 复核调整：社保经办机构会定期对工伤等级进行复核，并根据复核结果调整待遇。

7. 申诉：劳动者对社保经办机构的复核决定不服，可在接到复核决定之日起60日内，向当地人民法院提起诉讼。

通过以上内容，劳动者可以清晰了解认定工伤后的社保局赔偿标准和流程。如有工伤赔偿诉求，应及时申请认定工伤，并根据流程积极维权。

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