计提社会保险费会计分录填写详解
社会保险费是国家为保障劳动者基本生活和健康水平而强制征收的费用，而企业应按照规定及时准确地计提和缴纳社会保险费。本文将详细介绍计提社会保险费会计分录的填写。
会计分录
记账时，借方应为“应付职工薪酬”，贷方应为“应交社会保险费”。具体分录如下：
| 借 | 应付职工薪酬 | 金额 |
| 贷 | 应交社会保险费 | 金额 |
分录说明
借方：“应付职工薪酬”
此账户记录企业应付给职工的工资、津贴、奖金等各项劳动报酬，其中包括社会保险费。
贷方：“应交社会保险费”
此账户记录企业应向税务机关缴纳的社会保险费，包括养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费。
分录金额
计提社会保险费的金额应按照国家规定的费率计算：
养老保险费：企业缴纳比例为20%，个人缴纳比例为8%；
医疗保险费：企业缴纳比例为6%，个人缴纳比例为2%；
失业保险费：企业缴纳比例为1%，个人不缴纳；
工伤保险费：企业缴纳比例根据行业风险等级确定，个人不缴纳；
生育保险费：企业缴纳比例为0.8%，个人不缴纳。
企业应以应付职工薪酬为基数，按照上述比例计提社会保险费。
填写注意事项
应选择正确的会计科目，切勿混淆其他科目；
分录金额应准确无误，避免多计或少计；
分录方向应正确，借贷方不能颠倒；
应及时记账，确保会计记录的真实性和完整性。
计提时间
企业应按照规定的时间点及时计提社会保险费，一般为每月工资发放后。对于当月未发放工资的情况，应根据已发放的工资按比例预提社会保险费。
缴纳时间
企业应按照税务机关规定的时间限期缴纳社会保险费，逾期缴纳将产生滞纳金。具体缴纳时间由各地区税务机关规定。
计提社会保险费会计分录的填写对于企业财务管理至关重要，不仅关系到企业的财务报表编制，更关系到企业的税收申报和合规经营。企业应严格按照规定，准确及时地计提和缴纳社会保险费，确保会计信息的真实性和合法性。
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