要求公司补缴社保追溯期计算方法详解

社会保险是保障劳动者合法权益的重要制度，其中社保缴纳存在追溯期，指未及时缴纳社保费用的情况下，单位需要补缴一定期限内的社保费用。要求公司补缴社保追溯期计算方法详解如下：

追溯期限

根据《社会保险法》第84条规定，单位未按时足额缴纳社会保险费的，补缴期限最长为3年。超过3年的部分，不再补缴。3年追溯期是从欠缴之日起计算。

追溯基数

补缴社保追溯期的基数为员工上年度的月平均工资。如果上年度月平均工资无法查明，可按职工上年度实际工资或参保上年度月平均工资确定。

缴费比例

补缴期间的缴费比例按照当前的社保费率执行。企业缴费比例和个人缴费比例各按应补缴数额的一半计算。

补缴费用计算

补缴费用=追溯期内的月平均工资×（企业缴费比例+个人缴费比例）×追溯月份

具体公式

企业补缴金额=月平均工资×应缴费率×追溯月份

个人补缴金额=月平均工资×个人缴费比例×追溯月份

其中，应缴费率=企业缴费比例+个人缴费比例

表格计算示例

例如，某员工2021年1月至2023年3月未缴纳社保，上年度月平均工资为5000元，企业缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。

|---|---|---|---|---|---|

| 2021年1月-12月 | 5000 | 24% | 12 | 14400 | 4800 |

| 2022年1月-12月 | 5000 | 24% | 12 | 14400 | 4800 |

| 2023年1月-3月 | 5000 | 24% | 3 | 3600 | 1200 |

| 合计 | | | | 32400 | 10800 |

其他注意事项

如果单位补缴社保追溯期涉及跨年度，应按不同年度的社保缴费比例计算补缴金额。

补缴社保费用时，单位应填写《社会保险费补缴申报表》并提交社保经办机构。

劳动者有义务配合单位补缴社保费用。

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