补缴社保滞纳金谁承担？单位责任详解
缴纳社会保险是企业和个人的法定义务，如果企业未能及时为员工缴纳社保，将产生滞纳金。对于滞纳金的承担主体，法律有明确规定。
单位责任
根据《社会保险法》和《社会保险费征收管理暂行条例》，企业未按时缴纳社保费的，应承担以下责任：
补缴社保费：企业应补缴欠缴的社保费，包括养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费。
滞纳金：企业应缴纳滞纳金，滞纳金的计算方式为：滞纳金额×滞纳天数×万分之五。滞纳天数从应缴之日起计算至缴纳之日止。
罚款：如果企业未缴纳社保费达到一定期限，社保经办机构将依法对企业处以罚款。罚款金额一般为滞纳金的2~5倍。
职工个人责任
如果企业未能及时为职工缴纳社保，职工个人可以采取以下措施：
催缴社保：职工可以向企业提出催缴社保的要求。如果企业仍未缴纳，职工可以向社保经办机构投诉。
补缴社保：职工可以自行补缴社保，但需要承担滞纳金。
其他责任
除了企业和职工个人之外，其他相关方也可能承担责任：
经办机构责任：社保经办机构在企业补缴社保过程中负有监督管理职责。如果经办机构未及时催缴或处罚违规企业，可能承担相关责任。
劳动部门责任：劳动保障部门负责监督企业执行劳动法律法规。如果企业未按时缴纳社保，劳动部门可以对企业进行处罚。
案例
某企业未及时为员工缴纳社保，欠缴金额为10万元。滞纳天数为30天。企业应承担的责任如下：
补缴社保费：10万元
滞纳金：100000×30×0.0005=1500元
罚款：1500×5=7500元
因此，企业共需承担112500元。
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