补交养老保险新政策会计分录？详细科目处理

补交养老保险新政策会计分录和科目处理详解

随着《社会保险法》的修订，我国补交养老保险政策发生了重大变化，这对企业和个人补缴养老保险产生了直接影响。本文将详细解析补交养老保险新政策下的会计分录和科目处理，为企业和财务人员提供专业指导。

新政策解读

根据新政策，企业和个人均可补交养老保险。企业补交应按照补缴当年职工的工资和实际缴费比例计算，个人补交则按照个人账户储存额和个人缴费比例计算。补交期限最长为15年，且补缴金额不计入职工工资总额。

会计分录

企业补交

借	贷
应付职工薪酬	其他应付款-补交养老保险
其他应付款-补交养老保险	累计提存补交养老保险
累计提存补交养老保险	养老保险费

个人补交

借	贷
其他应收款-个人补交养老保险	现金
其他应收款-个人补交养老保险	应付职工薪酬
应付职工薪酬	养老保险费

科目处理

企业

其他应付款-补交养老保险：用于核算企业补交养老保险款项。

累计提存补交养老保险：用于核算企业累计提存的补交养老保险费用。

个人

其他应收款-个人补交养老保险：用于核算个人补交养老保险款项。

注意事项

1. 补交养老保险费用不计入职工工资总额，不征收个人所得税；

2. 企业补交养老保险费用可计入企业所得税税前扣除；

3. 个人补交养老保险费用可享受个人所得税税收优惠。

补交养老保险新政策的实施，为企业和个人提供了完善养老保障的机会。企业和财务人员应严格按照新政策执行会计处理，确保养老保险缴费的准确性，为职工提供良好的养老保障。

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