萧山社保和杭州社保一样吗？详细信息

萧山社保与杭州社保比对

萧山社保与杭州社保存在差异，主要体现在以下几个方面：

缴费标准

根据萧山市人民政府关于调整企业职工社会保险缴费基数等有关问题的通知（萧府发〔2022〕39号）文件，2022年萧山职工医保缴费基数上限为30186元，下限为5364元；养老、失业、工伤缴费基数上限为26978元，下限为4848元。而杭州市职工医保缴费基数上限为32533元，下限为6180元；养老、失业、工伤缴费基数上限为28770元，下限为5520元。因此，萧山职工社保缴费基数范围稍低于杭州市。

缴费比例

根据杭州市社会保险条例，杭州职工社保缴费比例为养老保险单位19%、个人8%；失业保险单位1.5%、个人0.5%；工伤保险单位1%，个人0%；医疗保险单位10.5%、个人2%。萧山职工社保缴费单位比例与杭州市一致，但个人比例有所差异：养老保险为9%、失业保险为1%、工伤保险为0.5%、医疗保险为2.5%。

待遇标准

医疗保险

萧山和杭州职工医保待遇标准基本一致，但有些细微差异。如杭州市职工医保个人账户划入比例为缴费基数的2%，而萧山为2.5%。

养老保险

杭州市职工养老保险待遇分为基础养老金和个人账户养老金两部分。其中，基础养老金计算公式为：基础养老金=退休时全省上年度职工月平均工资×缴费年限×1%+本人历年缴纳的养老保险费全部额×(1+本市上年职工平均工资增长率)×1/120×个人账户计发月数。萧山市职工养老保险待遇计算方法与杭州市基本相同。

管理机构

萧山社保由萧山区社会保障局负责管理，而杭州社保由杭州市人力资源和社会保障局负责管理。

其他差异

此外，萧山社保和杭州社保还存在以下差异：

- 萧山社保无灵活就业人员医保，杭州社保有。

- 萧山企业为外籍雇员缴纳社保，需办理萧山市外国人就业证，杭州目前暂不办理外国人就业证。

总的来说，萧山社保与杭州社保存在一些差异，主要体现在缴费标准、缴费比例、待遇标准和管理机构等方面。在选择缴纳社保时，企业和个人应根据自身实际情况，选择适合自己的缴费方案。

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