苏州社保缴纳比例由企业和个人共同承担，具体如下：
| 险种 | 缴费比例 |
|---|---|
| 基本养老保险 | 20% |
| 基本医疗保险 | 10% |
| 失业保险 | 2% |
| 工伤保险 | 0.6-1.5% |
| 生育保险 | 1% |
| 险种 | 缴费比例 | 缴费基数上限和下限 |
|---|---|---|
| 基本养老保险 | 8% | （60%~300%）苏州社平工资 |
| 基本医疗保险 | 2% | （60%~300%）苏州社平工资 |
| 失业保险 | 1% | 60%~300%苏州社平工资 |
| 工伤保险 | 个人不需缴纳 | - |
| 生育保险 | 个人不需缴纳 | - |
缴费基数
苏州社平工资以苏州上年公布的社会平均工资为准，缴费基数上下限按苏州社平工资的不同比例确定。
企业实际缴纳比例
企业实际缴纳的社保比例为企业缴费比例减去代扣代缴个人的部分。例如，基本养老保险企业缴费比例为20%，个人缴费比例为8%，则企业实际缴费比例为12%。
社保缴费流程
企业通过社保经办机构或委托代理机构为员工缴纳社保，个人社保缴费可通过银行柜台、移动支付等方式缴纳。
苏州社保缴纳比例随着社平工资的调整而有所浮动，企业和个人应及时了解并调整缴费数额，确保社保福利的正常享受。
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