苏州社保缴费标准
苏州社保缴费实行“市区统筹”原则,缴费基数按照上一年度全市职工月平均工资的60%-300%确定,具体缴费比例如下:
险种 | 参保单位 | 个人 |
---|---|---|
基本养老保险 | 20% | 8% |
基本医疗保险 | 10.5% | 2% |
失业保险 | 1% | 0.5% |
工伤保险 | 各地标准不同 | 无 |
生育保险 | 各地标准不同 | 无 |
注:工伤保险和生育保险缴费比例由各地根据实际情况确定。
个人应缴社保金额
个人应缴社保金额根据社保缴费基数和缴费比例计算得出,公式如下:
个人应缴社保金额 = 社保缴费基数 × 缴费比例
需要注意的是,个人缴费基数一般不能低于上一年度全市职工月平均工资的60%,也不能高于300%。
举例说明
假设小李是苏州某公司的员工,上一年度全市职工月平均工资为8000元,小李选择缴费基数为10000元(8000 × 1.25),那么小李每月应缴社保金额为:
养老保险:10000 × 8% = 800元
医疗保险:10000 × 2% = 200元
失业保险:10000 × 0.5% = 50元
合计:1050元
需要注意的是,以上计算结果仅供参考,具体缴费金额以实际缴费为准。
社保缴纳方式
苏州社保缴纳方式主要有以下几种:
单位代缴:参保单位将员工社保费用统一上缴给社保经办机构。
个人缴纳:个人可通过支付宝、微信或银行柜台等方式自行缴纳社保。
社保代缴机构:委托社保代缴机构代缴社保。
个人缴纳社保时,需要提供身份证、银行卡等相关资料,并按时足额缴纳。逾期缴纳可能会产生滞纳金,影响社保待遇领取。
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