苏州市企业养老保险缴费标准详解
养老保险是社会保障制度的重要组成部分，对于保障劳动者退休后的基本生活具有重要意义。苏州市作为经济发达的城市，在企业养老保险方面有着完善的政策体系，本文将对苏州市企业养老保险缴费标准进行详细解读。
缴费基数确定
养老保险缴费基数是计算养老保险费的重要依据，其确定方法如下：
上年度本人月平均工资
苏州市上年度职工月平均工资的60%-300%
缴费比例
根据《江苏省企业职工基本养老保险实施办法》相关规定，苏州市企业单位和职工养老保险缴费比例如下：
|单位缴费比例|职工缴费比例|
|---|---|
|16%|8%|
缴费上限和下限
养老保险缴费设有最高限额和最低限额，缴费基数超过最高限额和低于最低限额的部分不计入缴费基数。
最高限额：苏州市上年度职工月平均工资的3倍
最低限额：苏州市上年度职工月平均工资的60%
缴费方式及流程
苏州市企业单位和职工通过以下方式缴纳养老保险费：
单位和职工每月按规定缴费比例汇缴至社保经办机构
社保经办机构将缴费信息录入社保系统
缴费标准一览
苏州市企业养老保险缴费标准一览如下（单位单位）：
|缴费基数范围|单位缴费额|职工缴费额|
|---|---|---|
|60%~100%|0.16缴费基数|0.08缴费基数|
|100.01%~300%|0.16缴费基数+18.27|0.08缴费基数+9.13|
缴费期限
企业职工应当按照国家规定缴纳养老保险费至法定退休年龄。其中，男职工退休年龄为60周岁，女职工退休年龄为55周岁（1961年1月1日以后出生，延迟至50周岁）。
缴费记录查询
职工可通过以下途径查询养老保险缴费记录：
苏州人社网（http://www.szrs.gov.cn/）
各区（市）社保经办机构
注意事项
单位和职工应当按时缴纳养老保险费，逾期缴费将产生滞纳金
缴费基数会根据苏州市上年度职工月平均工资的变化而调整，请及时关注最新政策动态
职工离职或退休后，可申请办理养老保险转移或退休待遇领取手续
发表回复
评论列表（0条）