自己交社保好还是挂靠单位交好？隐藏成本大揭秘

社保自己交还是挂靠单位交？隐藏成本大揭秘

自己缴纳社保和挂靠单位缴纳社保是两种不同的社保缴纳方式，各有优缺点。本文将对这两种方式进行详细比较，分析各自的隐藏成本，帮助大家做出明智的选择。

一、自己缴纳社保

自己缴纳社保是指以个人身份向社保经办机构申请参保，缴纳全部社保费用。这种方式的好处是灵活自由，不受任何单位限制。

但同时，自己缴纳社保也存在一些隐藏成本：

1. 缴费基数受限：自己缴纳社保的缴费基数不得超过本市上年度职工平均工资的300%，低于本市上年度职工平均工资的60%；

2. 缴费比例较高：个人缴纳社保的费用由个人承担，缴费比例通常在20%以上；

3. 无法享受单位补贴：挂靠单位缴纳社保可以享受单位补贴，而自己缴纳则无法享受此优惠。

二、挂靠单位缴纳社保

挂靠单位缴纳社保是指与单位签订劳动合同，但实际不提供劳动，由单位代为缴纳社保费用。这种方式的好处是缴费基数高，缴费比例低，还可以享受单位补贴。

但挂靠单位缴纳社保也存在一些隐藏成本：

1. 存在法律风险：挂靠单位缴纳社保属于违法行为，一旦被发现，可能会被处以罚款甚至追究刑事责任；

2. 缴费成本较高：挂靠单位通常会收取一定的手续费，增加了缴费成本；

3. 无法积累工龄：挂靠单位缴纳社保无法累计工龄，影响退休待遇。

三、隐藏成本比较

|---|---|---|---|---|---|---|

| 自己缴纳 | 受限 | 较高 | 无 | 低 | 低 | 无 |

| 挂靠单位缴纳 | 较高 | 较低 | 有 | 高 | 较高 | 受限 |

四、综合分析

综合以上对比，自己缴纳社保和挂靠单位缴纳社保各有优劣。建议大家根据自己的实际情况做出选择：

1. 如果需要灵活自由，缴费基数不高，且没有单位补贴需求，可以选择自己缴纳社保。

2. 如果缴费基数较高，希望享受单位补贴，且愿意承担一定的法律风险，可以选择挂靠单位缴纳社保。

需要注意的是，无论选择哪种方式，都要合法合规，避免因违法行为而影响个人权益。

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