职工转灵活就业人员退休年龄如何衔接？

职工转为灵活就业人员后，其退休年龄与原职工身份的退休年龄衔接，以实现养老金领取的连续性。

一、灵活就业人员的退休年龄

灵活就业人员退休年龄与职工退休年龄相同，男性60周岁、女工人50周岁、女干部55周岁。

二、职工转灵活就业人员退休年龄衔接

1. 过渡性安排

在2025年12月31日前，职工转为灵活就业人员的，其退休年龄按原职工身份的退休年龄执行。

2. 平移衔接

从2026年1月1日起，职工转为灵活就业人员的，其退休年龄与原职工身份的退休年龄平移衔接。

三、具体衔接方式

职工转为灵活就业人员后，按以下方式衔接退休年龄：

1. 转为灵活就业人员前已满原职工身份退休年龄的，可以按原退休年龄办理退休;

2. 转为灵活就业人员前已达到原职工身份退休年龄，但未办理退休手续的，可以按原退休年龄办理退休，也可以选择延迟退休;

3. 转为灵活就业人员前未达到原职工身份退休年龄的，其退休年龄应根据实际灵活就业年限进行平移衔接，年满60周岁（男）或50周岁（女）时办理退休手续。

四、注意要点

1. 职工转为灵活就业人员后，如果中断灵活就业满1年及以上，其退休年龄将按灵活就业身份衔接执行;

2. 转为灵活就业人员后，退休金计算基数、缴费年限等养老保险待遇，均按灵活就业人员的缴费记录计算;

3. 职工转为灵活就业人员后，可以继续缴纳基本养老保险，延长缴费年限，以增加退休金。

综上所述，职工转为灵活就业人员后，其退休年龄会根据过渡性安排和平移衔接的方式与原职工身份的退休年龄衔接，确保养老金领取的连续性。

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