职工离开单位养老保险该咋办？续享保障

职工离开单位养老保险该咋办？续享保障指南

随着越来越多的人选择灵活就业或创业，职工离开单位养老保险的情况也越来越普遍。养老保险对退休生活保障至关重要，离开单位后如何续享养老保险保障，成为许多人关注的问题。本文将深入探讨职工离开单位后的养老保险续保方案，帮助大家妥善应对。

一、单位职工离职后养老保险续保

职工离职后，可以选择以下方式续保养老保险：

个人缴费：职工可以自行到户籍所在地的社保经办机构办理个人缴费，缴纳养老保险费用即可继续累积养老保险缴费年限。

灵活就业缴费：如果离职职工从事灵活就业，可以向户籍所在地的社保经办机构申请灵活就业缴费，由自己缴纳职工和企业两部分养老保险费用。

二、灵活就业人员养老保险续保

对于从事灵活就业的人员，续保养老保险有以下两种方式：

加入城乡居民养老保险：灵活就业人员可以自愿加入城乡居民养老保险，缴纳灵活就业人员养老保险费，享受城乡居民养老金待遇。

参加职工养老保险：灵活就业人员还可以选择参加职工养老保险，缴纳职工和企业两部分养老保险费用，享受职工养老金待遇。

三、续保养老保险的注意事项

续保养老保险需要注意以下几点：

连续缴费：养老保险缴费应连续缴纳，否则会影响养老金的计算和领取资格。

缴费基数：养老保险缴费基数由当地社保经办机构确定，根据职工实际工资或收入水平确定。

缴费比例：养老保险缴费比例由职工和企业共同承担，个人缴费比例一般为8%，企业缴费比例为16%。

领取年龄：我国法定退休年龄为男性60周岁，女性55周岁。女性从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，退休年龄为45周岁。

四、养老保险续保保障方案比较

不同养老保险续保方式的保障内容和缴费方式有所不同，职工应根据自身情况选择合适的保障方案：

保障内容	个人缴费	灵活就业缴费	城乡居民养老保险	职工养老保险
养老金待遇	按缴费年限计算	按缴费年限计算	按缴费年限计算	按缴费年限及工资水平计算
缴费方式	职工个人缴费	职工个人和企业缴费	个人自愿缴费	职工个人和企业缴费
缴费比例	8%	12%-15%	自定	24%

职工离开单位后，续享养老保险保障是十分必要的。通过了解不同的续保方案，根据自身情况选择合适的保障方式，职工可以确保退休后养老生活有保障。

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