职工社保自己交可行性剖析

职工社保是指在职员工按照国家规定缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险。职工社保一人一半，单位和个人各承担50%的费用，其中个人承担部分通过工资扣缴。如今，一些人考虑自行缴纳职工社保，以保障退休后的福利。本文将深入剖析职工社保自己交的可行性。

缴费方式

个人缴纳职工社保需要选择参保地，并到当地社保经办机构办理参保登记手续。费用按照参保地规定的缴费基数计算，个人缴费比例为养老保险8%、医疗保险2%、失业保险0.5%、工伤保险0.2%、生育保险0.5%。

费用负担

职工社保自己交需要承担全部费用，包括个人和单位应缴部分。以北京为例，2023年缴费基数范围为6965元-51715元，最低缴费基数为6965元，那么个人每月需要缴纳的费用为：

养老保险：6965元×8%=557.20元

医疗保险：6965元×2%=139.30元

失业保险：6965元×0.5%=34.83元

工伤保险：6965元×0.2%=13.93元

生育保险：6965元×0.5%=34.83元

合计：879.99元

此费用仅供参考，实际缴费金额以当地社保经办机构发布的缴费基数为准。

参保资格

按照国家规定，满足以下条件才能个人缴纳职工社保：

参加城镇职工基本医保满一定年限（各地规定有所不同）

退出政府或参照公务员事业单位管理单位工作后未就业的

离职后待业超过一定期限（各地规定有所不同）

出国留学或就业后回到国内工作

参保期限

个人缴纳职工社保的期限不限，可以缴满15年达到退休条件，也可以按照规定缴至退休年龄。其中养老保险、医疗保险必须缴满15年，才能享受相应的待遇。

退休待遇

个人缴纳职工社保退休后，可以享受与其他在职员工相同的退休待遇，包括养老金、医疗保险报销、失业保险补贴等。

可行性分析

职工社保自己交是否可行，需要综合考虑个人经济状况、养老需求和政策法规等因素。

经济负担：个人缴纳职工社保需要承担全部费用，且缴费基数不能低于当地规定，因此对经济条件一般的个人来说，可能存在一定经济负担。

养老保障：职工社保是国家养老保障体系的重要组成部分，缴费年限越长、缴费基数越高，退休待遇越好。对于无法获得其他养老保障的个人，个人缴纳职工社保不失为一种保障养老的途径。

政策法规：个人缴纳职工社保需要满足一定条件，且缴费基数和缴费比例可能随着政策调整而变化，需要及时关注相关政策信息。

建议

对于考虑个人缴纳职工社保的个人，建议结合自身情况综合评估，考虑以下建议：

如果经济条件允许，且对养老待遇有较高的需求，可以考虑个人缴纳职工社保。

如果经济条件一般，可以考虑其他养老保障方式，如商业养老保险、个人储蓄等。

如果暂时不具备个人缴纳职工社保的资格，可以考虑参加城镇居民基本养老保险或城镇居民基本医疗保险。

职工社保自己交可行与否，没有绝对答案，需要根据个人实际情况而定。慎重权衡利弊，结合自己的养老需求和经济承受能力，做出最适合自己的选择。