职工社保缴费：怎么算？

职工社保缴费计算方式

职工社保缴费是指企业和职工为职工参加社会保险而缴纳的费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。职工社保缴费的计算方法如下：

养老保险

养老保险缴费基数：职工月平均工资，由企业和职工共同缴纳。

企业缴费比例：20%（其中12%计入统筹基金，8%计入个人账户）。

个人缴费比例：8%。

医疗保险

医疗保险缴费基数：职工月平均工资，由企业和职工共同缴纳。

企业缴费比例：10%（其中8%计入统筹基金，2%计入个人账户）。

个人缴费比例：2%。

失业保险

失业保险缴费基数：职工月平均工资，由企业缴纳。

企业缴费比例：1.5%。

工伤保险

工伤保险缴费基数：职工月平均工资，由企业缴纳。

缴费比例：根据行业风险等级确定，分为12个等级，缴费比例从0.2%到2.8%不等。

生育保险

生育保险缴费基数：职工月平均工资，由企业缴纳。

缴费比例：1%。

缴费方式

职工社保缴费可通过以下方式缴纳：

银行代缴：由企业委托银行代为缴纳社保费用。

社保缴费网：通过社保缴费网进行网上缴费。

社保服务大厅：前往当地社保服务大厅办理缴费手续。

缴费注意事项

社保缴费应按时足额缴纳，逾期缴费将产生滞纳金。

职工社保缴费基数不得低于当地最低工资标准。

职工在换工作时，社保缴费应及时转移接续。

职工社保缴费记录对养老金发放、医疗报销等社会保障待遇有直接影响。

通过正确理解和执行职工社保缴费规定，确保职工的社会保障权益得到充分保障。

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