职工社保有哪些险种？种类全解析

职工社保险种全解析

职工社保是指企业应当按照国家规定为在职员工缴纳的社会保险，其目的是保障员工的权益，避免他们因疾病、失业、工伤等原因而陷入经济困境。职工社保主要包括以下险种：

基本养老保险

基本养老保险是一种强制性保险，由企业和个人共同缴纳。退休后，个人可以凭借缴费年限和缴费金额领取养老金，保障退休后的基本生活。

基本医疗保险

基本医疗保险也是一种强制性保险，由企业和个人共同缴纳。就医时，个人按照规定缴纳部分费用，其余部分由医保基金支付，减轻了医疗费用负担。

失业保险

失业保险是一种保障劳动者失业后基本生活的一种保险，由企业缴纳。失业人员在满足一定条件后，可以领取失业金，保障其在求职期间的收入。

工伤保险

工伤保险是一种保障劳动者在劳动中发生工伤事故时的保险，由企业缴纳。发生工伤后，劳动者可以享受工伤医疗、伤残抚恤、家属抚恤等相关待遇。

生育保险

生育保险是一种保障劳动者生育期间的保险，由企业缴纳。女性职工产假期间，可以领取生育津贴，减轻生育成本的负担。

补充医疗保险

补充医疗保险是一种自愿参加的保险，由个人缴纳。参保后，个人在医疗费用超出基本医疗保险报销范围时，可以申请补充医疗保险报销，进一步减轻医疗费用负担。

企业年金

企业年金是一种由企业自愿建立的补充养老保险，由企业和个人共同缴纳。退休后，个人可以凭借缴费年限和缴费金额领取企业年金，提高退休后的收入保障。

职工房医疗保险

职工房医疗保险是一种为外来务工人员提供的一种医疗保险，由个人自愿缴纳。参保后，外来务工人员可以在就医时享受基本的医疗保障。

职工社保险种种类繁多，充分保障了职工的权益。各类险种相互补充，为职工提供了全方位的社会保障。了解并正确缴纳职工社保，不仅可以保障个人的生活品质，更能为构建和谐稳定的社会做出贡献。

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