职工社保是什么保险？社保细则大全

职工社保：全方位指南

职工社保是一项保障职工基本生活和经济权益的基本保险制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

养老保险

目的：保障退休后的基本生活。

缴费方式：由企业和职工共同缴纳。

缴费基数：上一年个人月平均工资。

缴费比例：企业20%，职工8%。

待遇：达到法定退休年龄且缴费年限符合要求后，可领取基本养老金。

医疗保险

目的：保障就医时的费用。

缴费方式：由企业和职工共同缴纳。

缴费基数：上一年个人月平均工资。

缴费比例：企业6%，职工2%。

待遇：住院、门急诊、大病治疗等医疗费用可享受报销。

失业保险

目的：保障失业后的基本生活。

缴费方式：由企业缴纳。

缴费基数：上一年个人月平均工资。

缴费比例：1%。

待遇：失业后，符合条件者可领取失业金。

工伤保险

目的：保障因工受伤或患职业病时的费用。

缴费方式：由企业缴纳。

缴费基数：上一年个人月平均工资。

缴费比例：根据行业风险等级不同，一般为0.2%-2%。

待遇：工伤或职业病治疗、康复、工伤津贴等费用可享受报销。

生育保险

目的：保障女性生育期间的费用。

缴费方式：由企业缴纳。

缴费基数：上一年个人月平均工资。

缴费比例：0.8%。

待遇：生育津贴、产假工资等费用可享受报销。

其他规定

职工社保缴费基数上下限由各地规定。

符合一定条件者可享受社保补贴。

未按规定缴纳社保的企业将承担相应责任。

职工社保是保障职工基本生活和经济权益的重要保障，企业和职工应积极缴纳。缴纳社保不仅是履行法定义务，更是为自己和家庭提供一份安心和保障。

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