职工社保断交可以补交吗？期限要求是什么？

职工社保断交是指受雇人员与用人单位解除或者终止劳动关系后，没有及时缴纳社保的情况。根据相关规定，职工社保断交是可以进行补交的，但不同险种的补交期限要求不同。

养老保险

养老保险补交的期限要求为：

断交时间在2011年1月1日前，不设补交时限。

断交时间在2011年1月1日之后，超过6个月的无法补交。

医疗保险

医疗保险补交的期限要求为：

断交时间在2015年1月1日前，不设补交时限。

断交时间在2015年1月1日之后，超过3个月的无法补交。

失业保险

失业保险补交的期限要求为：

断交时间在2013年1月1日前，不设补交时限。

断交时间在2013年1月1日之后，超过30天的无法补交。

公积金

公积金补交的期限要求与养老保险相同：

断交时间在2011年1月1日前，不设补交时限。

断交时间在2011年1月1日之后，超过6个月的无法补交。

补交方式

职工社保断交的补交方式主要有两种：

本人补交：向当地社保局申请补交，根据社保断交的具体原因和时长，按照规定缴纳补交费用。

单位补交：如果断交是由于单位原因造成的，单位应当按照规定承担补交费用。

注意事项

需要注意的是，社保断交补交存在以下几点注意事项：

补交费用包括基本养老（医疗）保险费、利息和滞纳金。

补交后的社保权益不受影响，但可能会影响领取养老金或医疗待遇的资格。

补交社保需要提供断交期间的证明材料，如劳动合同终止证明、出国证明等。

如果断交时间较长，补交费用可能较高，建议及时补交。

职工社保作为一项重要的社会保障制度，保障职工在退休、医疗等方面的基本生活权益。因此，如果职工社保发生断交情况，应及时了解补交期限要求并做好补交工作，以保障自己的社保权益。

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