职工社保断交三个月有什么影响？断交后如何恢复？

职工社保断交三个月，后果不容小觑

职工社保断交三个月，会产生一系列严重后果：

1. 失去医保资格：断交医保三个月后，将失去医保待遇。这意味着职工本人及其家属无法报销医疗费用，医疗费用将大幅增加。

2. 养老金缴费中断：断交养老金三个月后，养老金缴费中断。这将导致职工退休后的养老金减少。

3. 失业保险待遇受影响：断交失业保险三个月后，职工将无法享受失业保险待遇，包括失业救济金和职业培训补贴。

4. 工伤保险待遇受影响：断交工伤保险三个月后，职工将无法享受工伤保险待遇，包括工伤医疗费、工伤津贴和伤残待遇。

5. 生育保险待遇受影响：断交生育保险三个月后，职工将无法享受生育保险待遇，包括生育津贴、生育医疗费和大额医疗费报销。

社保断交后如何恢复？

社保断交后，及时恢复缴费至关重要。恢复缴费的方式如下：

1. 单位原因断交：如果职工社保断交是因为单位原因，职工应及时向单位反映情况，要求单位补缴社保费。单位拒不补缴，职工可向劳动保障部门投诉或申请仲裁。

2. 个人原因断交：如果职工社保断交是因为个人原因，比如辞职、失业等，职工应在离职或失业后三个月内到社保经办机构申请恢复缴费。恢复缴费时，需要补缴断交期间的社保费。

3. 灵活就业人员恢复缴费：灵活就业人员断交社保后，可自行到社保经办机构申请恢复缴费。恢复缴费时，需要补缴断交期间的社保费。

需要注意的是，社保断交期间，职工无法享受社保待遇。恢复缴费后，职工社保待遇从恢复缴费之日起恢复。

提醒：社保断交不可忽视

社保对于职工和家庭而言，具有至关重要的保障作用。职工应及时缴纳社保费，避免断交。如果因特殊原因导致断交，应及时恢复缴费，以免影响自身的社保权益。

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