职工社保报销比例详细解读
职工社保报销比例是指职工在享受社保待遇时，由社保基金报销的费用比例。职工社保报销比例根据不同的社保险种和职工年龄段而有所不同。
医疗保险报销比例
18岁以下：
报销比例为80%。
18-60岁（含60岁）：
报销比例为70%。
60-70岁（含70岁）：
报销比例为60%。
70岁以上：
报销比例为50%。
生育保险报销比例
生育保险报销比例与职工年龄无关，均为100%。
工伤保险报销比例
工伤保险报销比例根据工伤等级和职工工龄而有所不同，具体如下：
| 工伤等级 | 工龄 | 报销比例 |
|---|---|---|
| 一级 | 不限 | 100% |
| 二级 | 不限 | 90% |
| 三级 | 不限 | 80% |
| 四级 | 不限 | 70% |
| 五级 | 不限 | 60% |
| 六级 | 不限 | 50% |
| 七级 | 不限 | 40% |
| 八级 | 不限 | 30% |
| 九级 | 不限 | 20% |
| 十级 | 不限 | 10% |
养老保险报销比例
养老保险报销比例与职工缴费年限有关，具体如下：
缴费年限不满15年，不享受养老金待遇。
缴费年限满15年至17年，报销比例为40%。
缴费年限满18年至19年，报销比例为50%。
缴费年限满20年至24年，报销比例为60%。
缴费年限满25年至29年，报销比例为70%。
缴费年限满30年以上，报销比例为100%。
注意事项
职工社保报销比例仅适用于职工享受社保待遇时。自费就医无法享受社保报销。
社保报销比例会根据国家政策调整而变化，以最新政策为准。
发表回复
评论列表（0条）