职工社保工伤赔偿标准？如何申请及流程详解

职工社保工伤赔偿标准与申请流程解析

职工社保工伤赔偿标准

职工社保工伤赔偿标准根据工伤等级和职工工资水平确定。具体标准如下：

|---|---|---|---|---|

| 一级 | 80% | | 十级 | 10% |

| 二级 | 70% | | 十一级 | 7% |

| 三级 | 60% | | 十二级 | 5% |

| 四级 | 50% | | 十三级 | 4% |

| 五级 | 40% | | 十四级 | 2% |

| 六级 | 30% | | 十五级 | 1% |

| 七级 | 20% | | 十六级 | 0.5% |

| 八级 | 15% | | | |

| 九级 | 10% | | | |

如何申请工伤赔偿

1. 提交工伤认定申请

工伤发生后，职工或其家属应在30天内向所在单位提交工伤认定申请。单位应在15天内报送当地社会保险经办机构。

2. 组织工伤认定

社会保险经办机构会组织工伤认定委员会对工伤进行认定。认定书明确工伤等级、伤残程度、因果关系等。

3. 申请工伤赔偿

工伤认定后，职工或其家属可持认定书向社会保险经办机构申请工伤赔偿。

申请所需材料：

工伤认定书

职工身份证明

医疗费用票据

误工证明

工资证明

流程详解：

发生工伤：职工因工作原因受到伤害。

提交认定申请：职工或家属向单位提出工伤认定申请。

单位受理：单位受理申请并报送社保机构。

工伤认定：社保机构组织工伤认定委员会进行工伤认定。

申请赔偿：工伤认定后，职工或家属向社保机构申请赔偿。

审核发放：社保机构审核赔偿申请并发放赔偿金。

注意事项：

工伤认定和赔偿申请应在法定时限内提出。

职工应保留好工伤相关的证据材料。

申请赔偿时应填写相关表格，并提供真实有效的材料。

如对工伤赔偿有异议，可向社会保险经办机构提出申诉或申请行政复议。

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