社会保障的两大支柱：职工社保与居民社保
职工社保和居民社保是源自两个不同法律体系的社会保障制度，针对不同的就业人群提供不同的保障范围和待遇。
一、身份认定与缴费标准
职工社保适用于与用人单位建立劳动关系、签订劳动合同的职工，由用人单位和职工按照工资比例共同缴纳。缴费标准由所在地社保局确定，一般按职工工资的一定比例缴纳。
居民社保适用于不参加职工社保且户籍所在地为本市的非从业居民、灵活就业人员和城乡居民，由个人自行缴纳。缴费标准由所在地社保局设定，一般为固定金额。
二、保障范围
职工社保包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险等多个险种，保障范围较为全面。
居民社保仅包括基本养老保险和基本医疗保险，保障范围相对较窄。
三、待遇水平
职工社保的待遇水平总体高于居民社保。退休后，职工社保的养老金发放与缴费年限、缴费基数等因素相关，一般较高。
居民社保的养老金发放与缴费年限有一定关系，但待遇水平普遍低于职工社保。
四、转移与衔接
职工社保在不同地区之间可以转移接续，即如果职工更换工作所在地，其社保缴费年限和待遇可以累积计算。
居民社保一般不能转移接续，只能在户籍所在地享受待遇。
五、适合人群
职工社保适合有稳定工作、与单位签订劳动合同的职工。
居民社保适合非从业居民、灵活就业人员和城乡居民等没有参加职工社保的人群。
六、决策建议
对于有稳定工作的职工，应优先选择职工社保，享受更全面的保障和较高的待遇水平。
对于非从业居民、灵活就业人员和城乡居民，可根据自身经济情况选择参加居民社保，以保障基本养老和医疗需求。
选择合适的社保类型将对个人未来养老、医疗等社会保障起到至关重要的作用，个人应根据自身实际情况慎重选择。
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