职工社保和医保的区别？包含哪些内容

职工社保与医保的区别

职工社会保障和医疗保险是两种至关重要的社会福利制度，为职工及其家属提供基本保障。它们的区别主要体现在以下方面：

社保与医保的缴纳主体

职工社会保障由用人单位和职工个人共同缴纳，医保由用人单位和职工个人共同缴纳。

社保与医保的保障范围

职工社会保障包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；职工医疗保险仅保障基本医疗费用。

社保与医保的缴费比例

职工社会保障和医保的缴费比例因地域而异，一般情况下，职工社会保障缴费比例为工资总额的20%-25%，其中用人单位承担12%-19%，职工个人承担8%-6%；职工医保缴费比例为工资总额的8%-10%，其中用人单位承担6%-8%，职工个人承担2%-4%。

社保与医保的待遇范围

职工社会保障提供养老、医疗、失业、工伤和生育津贴等待遇；职工医疗保险提供医疗费用报销、生育津贴等待遇。

职工社会保障和医保的待遇条件也不同。职工社会保障对参保年限和缴费年限有要求，而职工医保对参保年限没有要求，但对缴费年限有要求。

具体对比表

| 项目 | 职工社会保障 | 职工医疗保险 |

|---|---|---|

| 缴纳主体 | 用人单位和职工个人 | 用人单位和职工个人 |

| 保障范围 | 养老、医疗、失业、工伤、生育 | 基本医疗费用 |

| 缴费比例 | 用人单位承担12%-19%，职工个人承担8%-6% | 用人单位承担6%-8%，职工个人承担2%-4% |

| 待遇范围 | 养老、医疗、失业、工伤、生育津贴 | 医疗费用报销、生育津贴 |

| 待遇条件 | 对参保年限和缴费年限有要求 | 对参保年限没有要求，对缴费年限有要求 |

职工社会保障和医保是职工基本保障的重要组成部分，职工及用人单位应按规定缴纳，享受应有的福利待遇。

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