职工社保包含哪些险种？详细说明及解读

职工社保包含哪些险种？

职工社会保险制度是我国政府为保障职工在年老、患病、死亡、事故和生育等情况下维持基本生活而建立的一套保障制度。职工社保包含五险一金，具体包括：

养老保险

养老保险是保障职工退休后基本生活的一项保险制度。职工和单位每月按照一定比例缴纳养老保险费，形成养老基金。职工达到法定退休年龄并缴纳满15年保险费的，可以按月领取养老金，直至死亡。

医疗保险

医疗保险是保障职工患病时获得基本医疗服务的一项保险制度。职工和单位每月按照一定比例缴纳医疗保险费，形成医疗保险基金。职工患病时，可以凭医疗保险卡在定点医疗机构享受门诊和住院医疗费用报销。

失业保险

失业保险是保障职工非因本人意愿失业时获得基本生活保障的一项保险制度。单位每月按照一定比例缴纳失业保险费，形成失业保险基金。职工失业后，可以按月领取失业金，并享受就业培训、职业介绍等服务。

工伤保险

工伤保险是保障职工在工作中遭受事故或患职业病时获得医疗、伤残、死亡等补助的一项保险制度。单位每月按照一定比例缴纳工伤保险费，形成工伤保险基金。职工因工受伤或患职业病的，可以享受医疗费用报销、伤残补助金、死亡抚恤金等补助。

生育保险

生育保险是保障职工生育期间获得基本生活保障的一项保险制度。职工和单位每月按照一定比例缴纳生育保险费，形成生育保险基金。职工生育时，可以享受产假、生育津贴等补助。

住房公积金

住房公积金是国家住房制度的重要组成部分，旨在为职工提供购买、建造、翻建、大修自住住房的长期住房储蓄制度。职工和单位每月按照一定比例缴纳住房公积金，形成住房公积金账户。职工可以贷款购买或建造自住住房，并享受相应补贴。

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