职工社保交多少钱一个月享有哪些福利待遇

职工社保交多少钱？

职工社保缴费金额根据本人工资情况和缴费档次确定，具体为：

单位缴纳部分：养老保险：单位缴纳20%，其中12%进入个人账户；医疗保险：单位缴纳10%，其中3%进入个人账户；失业保险：单位缴纳2%；工伤保险：单位缴纳1%；生育保险：单位缴纳1%。

个人缴纳部分：养老保险：个人缴纳8%，其中6%进入个人账户；医疗保险：个人缴纳2%，其中12%进入个人账户；失业保险：个人缴纳1%。

社保享有哪些福利待遇？

职工缴纳社保后，可享受以下福利待遇：

养老保险待遇

养老金：缴满15年且达到法定退休年龄后，可按月领取养老金。

一次性补贴：缴满15年但未达到法定退休年龄的，可以一次性领取养老保险个人账户余额。

遗属抚恤金：参保人死亡，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。

医疗保险待遇

住院医疗费报销：参保人在定点医疗机构住院治疗时，可享受住院医疗费报销。

门诊医疗费报销：参加城镇职工基本医疗保险的参保人，可享受部分门诊医疗费用报销。

特殊疾病门诊用药报销：患有特定慢性疾病的参保人，可享受门诊相关药品报销。

生育医疗费报销：参保女性职工生育后，可享受生育医疗费用报销。

失业保险待遇

失业金：失业人员可按月领取失业金。

职业培训补贴：失业人员参加职业培训，可领取职业培训补贴。

生活费补贴：失业人员在领取失业金期间，可领取生活费补贴。

工伤保险待遇

工伤医疗费用报销：工伤人员在定点医疗机构治疗工伤的医疗费用，可享受工伤医疗费用报销。

工伤津贴：工伤人员在休养期间，可享受工伤津贴。

一次性伤残补助金：工伤人员经劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残等级的，可一次性领取伤残补助金。

伤残津贴：工伤人员经劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残等级的，可按月领取伤残津贴。

生育保险待遇

生育津贴：参保女性职工生育后，可享受生育津贴。

产假补贴：参保女性职工生育后，可享受产假补贴。

哺乳假补贴：参保女性职工生育后，可享受哺乳假补贴。

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