职工社保交不满15年怎么办？如何补交？

职工社保缴费年限不足15年，退休后无法享受基本养老金待遇。解决办法可分为两种：补缴和继续缴费。

补缴

条件

符合补缴条件：因单位未按时足额缴纳或个人中断缴纳导致社保缴费满10年但不足15年。

补缴时间：在达到退休年龄前一次性补缴或分期补缴。

办理流程

1. 携带身份证、户口簿、社保卡等资料到当地社保经办机构申请补缴。

2. 补缴金额：按照补缴年份和当地区域的缴费基数计算。可自行查询或咨询经办机构。

3. 补缴方式：一次性补缴或分期补缴。一次性补缴可节省利息，但需要一次性支付较大金额。分期补缴相对灵活，但需要支付利息。

继续缴费

条件

退休前未达到社保缴费满15年。

仍与用人单位保持劳动关系或在其他渠道继续参加社保缴费。

办理流程

1. 继续在原用人单位缴纳社保。

2. 若离职或单位不再缴纳社保，可选择灵活就业或城乡居民社保继续缴费。

3. 缴费年龄不得超过法定退休年龄。

补缴和继续缴费的利弊

| 补缴 | 继续缴费 |

|---|---|

| 一次性补缴，周期短 | 周期较长 |

| 补缴后立即享受基本养老金待遇 | 退休后才能享受基本养老金待遇 |

| 需一次性支付较大金额 | 缴费金额相对较小 |

| 可节省利息 | 需支付利息 |

提醒

补缴社保需达到一定条件，不符合条件不能进行补缴。

补缴时间越早，利息越少，节省的费用越多。

补缴社保是自愿行为，个人可根据自身情况选择最合适的方案。

职工社保关系密切，交不满15年将影响退休待遇，务必引起重视。

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