职工社会保险是什么意思？解析、覆盖范围、缴纳流程

职工社会保险：解析、覆盖范围和缴纳流程

职工社会保险是一项保障职工在年老、疾病、工伤、生育、失业等情况下获得基本生活保障的社会保障制度。具体包括养老、医疗、工伤、生育、失业等五个险种。

解析

职工社会保险建立在按劳分配原则基础上，由单位和个人共同缴费，形成社会保障基金，当职工遇到上述风险时，可以从基金中获得经济补偿或医疗服务。职工社会保险具有强制性、保障性、互助性和公平性的特点。

覆盖范围

职工社会保险覆盖范围包括：

在用人单位工作并与用人单位建立劳动关系的职工

机关、事业单位和其他组织聘用的非在编职工

个体工商户及其雇工

自谋职业的灵活就业人员（可自愿参加）

缴纳流程

职工社会保险的缴纳流程如下：

单位根据职工工资总额按规定比例缴纳养老、医疗、工伤、失业四险。

个人缴纳养老、医疗和失业三险，其中养老、失业保险由单位代扣代缴，医疗保险由个人缴纳。

参保单位每月将职工社会保险缴费清单和缴费金额报送社会保险经办机构。

经办机构对缴费清单和金额进行审核入账，并为参保职工建立个人社保账户。

职工可以通过社会保险经办机构或相关平台查询缴费记录和个人账户余额。

养老保险

养老保险主要用于保障退休后的基本生活。单位缴费比例为工资总额的20%，个人缴费比例为工资总额的8%。

医疗保险

医疗保险主要用于支付职工及其家属的医疗费用。单位缴费比例为工资总额的12%，个人缴费比例为工资总额的2%。

工伤保险

工伤保险主要用于保障职工因工负伤、患职业病或死亡时的生活保障和医疗服务。单位全额缴纳，缴费比例根据行业风险等级确定。

生育保险

生育保险主要用于保障女职工生育、计划生育手术或休产假期间的生活保障。单位缴费比例为工资总额的0.5%，个人不缴费。

失业保险

失业保险主要用于保障职工失业后的基本生活保障。单位缴费比例为工资总额的2%，个人缴费比例为工资总额的1%。

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