明确适用范围 保障职工工伤权益
工伤保险是社会保险制度的重要组成部分，旨在保障职工因工伤事故或职业病导致的收入损失和医疗费用支出。我国《职工工伤保险条例》已明确规定了适用范围，确保工伤职工依法享受工伤保险待遇。
适用范围的界定
根据《职工工伤保险条例》，适用范围包括以下人员：
在用人单位及其职工依法参加工伤保险的人员;
在用人单位挂靠的务工人员；
从事个体劳动在规定的行业、区域、工种内，未纳入工伤保险范围的灵活就业人员；
被判处拘役、有期徒刑、无期徒刑的罪犯，以及被劳动教养的人员。
在适用范围内，职工因下列原因导致的事故或疾病均可认定为工伤：
在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
在工作时间和工作岗位上，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。
| 职工类别或就业状况 | 工伤保险覆盖范围 |
|---|---|
| 与用人单位建立劳动关系的职工 | 全部 |
| 临时用工 | 在对方单位从事本单位工作,或在对方单位对其派出的职工进行工作管理 |
| 特殊工种的职工 | 经劳动行政部门确认的特殊工种 |
| 个体劳动者 | 经劳动行政部门认可的行业、区域、工种的个体劳动者 |
| 企业离退休人员 | 办理了退休手续或领取离退休金的,在就业或开办非营利性企业中从事劳动 |
| 罪犯或劳动教养人员 | 在劳动中遭受事故或患职业病 |
明确适用范围的意义
明确工伤保险适用范围对于保障职工工伤权益至关重要。这不仅有利于：
保障符合条件的职工依法享有工伤保险待遇，保障其医疗费、误工费、伤残补贴等费用支出；
督促用人单位依法履行缴纳工伤保险费的义务，加强对职工的劳动保护工作；
促进劳动关系和谐，维护社会稳定。
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