职工工伤保险怎么购买：流程解析与常见问题解答

职工工伤保险购买指南：流程解析与常见问题解答

职工工伤保险是国家强制用人单位为职工购买的社会保险，旨在保障因工作原因遭受事故伤害或患职业病的职工及其家属的基本生活。

购买流程

1. 确定参保单位：用人单位须依法为符合条件的职工投保。

2. 向社保经办机构提出申请：用人单位向当地社保经办机构提交参保申请。

3. 签订保险合同：用人单位与社保经办机构签订工伤保险合同。

4. 缴纳保费：用人单位按规定缴纳保费，保费由单位承担。

常见问题解答

1. 哪些职工可以参保？

在用人单位工作的所有在岗职工，包括正式职工、临时工、劳务派遣人员等。

2. 保障范围包括哪些？

包括工伤事故、职业病、交通事故（上下班途中）等因工作原因造成的人身伤害或疾病。

3. 保费标准如何确定？

保费标准根据行业风险程度而不同，由各省市社保经办机构制定。

4. 职工发生工伤后，用人单位需要承担哪些责任？

报告工伤

支付工伤待遇

提供劳动条件保护

保留伤残职工的工作岗位

5. 职工因工伤造成的损失由谁赔偿？

由工伤保险基金负责赔偿。

6. 如何申请工伤认定？

职工或其家属可向用人单位或当地工伤认定机构申请工伤认定。

7. 哪些情况下不属于工伤？

故意犯罪

自伤自残

醉酒或吸毒状态下导致的伤害

因个人原因造成的事故

8. 职工发生工伤后可以享受哪些待遇？

包括医疗费、误工费、伤残补助金、生活费、一次性伤残津贴、丧葬抚恤金等。

购买职工工伤保险的重要性

购买职工工伤保险对用人单位和职工都有着重大意义。对于用人单位，可以有效规避工伤事故引起的经济损失，保障企业稳定发展。对于职工，则可以保障其在发生工伤事故或患职业病时获得必要的经济补偿和医疗救治，维护职工的合法权益。

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