职工多少岁可以领养老保险金 2023最新政策

职工多少岁可以领养老保险金？2023年最新政策解读

养老保险是国家为保障职工退休后基本生活而建立的制度。职工达到法定退休年龄并缴纳一定年限的养老保险费后，可以按月领取养老保险金。2023年，我国职工养老保险政策再次迎来调整，以下是最新规定：

法定退休年龄

职工的法定退休年龄根据性别和工种不同而有所差异：

男职工：60周岁

女干部：55周岁

女工人：50周岁

从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作的职工：55周岁

领取养老金条件

除了达到法定退休年龄外，职工还需满足以下条件才能领取养老保险金：

缴纳年限满15年

已按规定办理退休手续

非因本人意愿中断缴费或欠缴养老保险费

养老金计算方式

职工的养老金由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。

基础养老金

基础养老金由社会统筹支付，其计算公式为：

基础养老金 = 个人月平均工资 × 缴费年限 × 挂钩系数 × 养老金指数

个人月平均工资：职工退休前12个月平均工资

缴费年限：职工缴纳养老保险费的年限

挂钩系数：视职工缴费年限和退休年份而定的系数，目前为0.65-0.75

养老金指数：每年由国务院调整，用于调整养老金水平

个人账户养老金

个人账户养老金来自职工个人缴纳的养老保险费，其计算公式为：

个人账户养老金 = 个人账户余额 / 120

个人账户余额：职工退休时个人账户累计金额

120：平均预期寿命

特殊情况

在以下特殊情况下，职工可以在法定退休年龄前领取养老保险金：

因工致残被认定为一级至四级伤残

男性年满55周岁，女职工年满45周岁，且因病或非因工致残完全丧失劳动能力

女职工经医疗机构确诊患有乳腺癌、子宫癌、卵巢癌等严重疾病并不能从事原工作的

职工达到法定退休年龄后仍继续工作的，延迟退休期间不领取养老金，可一次性领取或在退休后领取时一次性补发

综上所述，2023年职工领取养老保险金的政策主要包括法定退休年龄、领取条件、计算方式和特殊情况等方面。职工应及时了解相关政策，并做好养老金规划，保障退休后的基本生活。

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