职工基本养老保险规定最新调整及解读
职工基本养老保险制度是我国保障职工退休后基本生活的一项重要社会保障制度。近年来，我国职工基本养老保险制度不断完善，相关规定也进行了多次调整。为了帮助广大职工更好地了解和掌握职工基本养老保险的相关规定，现对《职工基本养老保险规定》（以下简称《规定》）的最新调整及解读进行梳理。
缴费基数调整
《规定》规定，职工基本养老保险缴费基数，以职工本人上一年度月平均工资为基数。根据新调整，《规定》将缴费基数上限调整为上年度全省职工平均工资的300%，下限调整为上年度全省职工平均工资的60%。缴费基数的调整有利于提高职工养老金的水平，保障职工退休后的基本生活。
缴费比例调整
《规定》规定，职工基本养老保险的缴费比例，由单位和职工共同承担。其中，单位缴费比例为单位上一年度月平均工资总额的20%，职工缴费比例为本人上一年度月平均工资的8%。根据新调整，《规定》将职工缴费比例调整为6%，单位缴费比例保持不变。缴费比例的调整减轻了职工的缴费负担，同时也保障了养老基金的稳定性。
养老金计算公式调整
《规定》规定，职工基本养老金的计算公式为：基本养老金=（退休时上年度全省职工平均工资+本人历年月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%。根据新调整，《规定》将计算公式中的“本人历年月平均缴费工资”调整为“缴费指数化的本人历年月平均缴费工资”。计算公式的调整更为合理地反映了职工缴费的实际情况，有利于提高职工养老金的水平。
延迟退休政策
《规定》规定，职工达到法定退休年龄后，可以继续缴纳职工基本养老保险，延迟办理退休手续。根据新调整，《规定》将延迟退休政策进行了完善，明确了延迟退休的具体条件、缴费方式和养老金计算方法等。延迟退休政策有利于缓解我国老龄化社会带来的养老金压力，保障职工退休后的基本生活。
其他调整
除了上述主要调整外，《规定》还对其他相关内容进行了调整，包括：
扩大职工基本养老保险的覆盖范围；
完善职工基本养老保险的待遇保障措施；
加强职工基本养老保险基金的管理和监督；
规范职工基本养老保险的转移接续等。
《规定》的最新调整体现了我国政府完善职工基本养老保险制度，保障职工退休后基本生活的决心。广大职工应积极了解和掌握相关规定，及时调整自己的缴费策略，为自己的退休生活做好充分的准备。
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