职工基本养老保险百科概览
职工基本养老保险，是由国家和企业、职工个人共同缴纳的社会保险制度。其目的是为参保职工退休后提供基本生活保障。以下是对《职工基本养老保险条例》中有关规定的详细介绍：
缴纳规定
参保职工根据所在地区规定缴纳基本养老保险费。费率一般分为三个档次，由单位和个人按一定比例承担。企业应按时足额为职工缴纳养老保险费，职工个人缴费部分从其工资中代扣代缴。
参保条件
年满16周岁不满60周岁的在职职工，均应参加职工基本养老保险。未参保人员可根据相关规定补缴养老保险费。
待遇规定
职工达到法定退休年龄并缴纳满最低缴费年限后，可享受职工基本养老金。养老金包括基础养老金和个人账户养老金两部分。基础养老金由政府统筹发放，个人账户养老金由个人缴费部分和利息滚存积累形成。
退休年龄
法定退休年龄因性别不同而异，男性职工60周岁，女性职工50周岁（从事井下、高温、高寒、繁重体力劳动或者其他特殊工种的女性职工可提前5年退休）。
缴费年限
职工退休时累计缴费不满15年的，可自愿延长缴费年限。延长缴费年限至满15年后，可按规定享受基本养老金。缴费不满15年但达到退休年龄的，可一次性补缴养老保险费，同样可按规定享受基本养老金。
转移接续
职工更换工作单位或跨地区就业时，其养老保险关系可随本人转移接续。转移接续时，应将已缴纳的养老保险费转移至新单位或新参保地，确保养老保险权益的连续性。
其他规定
职工基本养老保险实行社会统筹和个人账户相结合的制度，既保障职工退休后的基本生活，又积累个人养老储蓄。国家对参加基本养老保险的职工给予养老保险补贴。企业违反相关规定不缴纳或少缴养老保险费的，将受到法律追究。
了解职工基本养老保险的规定对于保障自身退休后的生活至关重要。参保职工应及时了解相关政策，按时缴纳保险费，维护自己的合法权益。
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