职工基本养老保险养老金计算方法？领取方式

职工基本养老保险养老金计算方法

职工基本养老保险养老金通常以职工个人账户累计储存额和基础养老金两部分组成。其计算方法涉及以下因素：

个人账户累计储存额

个人账户累计储存额是指职工从基本工资中划入个人账户的部分。其计算公式为：

个人账户累计储存额=基本工资×划入比例×缴费年限

其中，划入比例一般为8%。

基础养老金

基础养老金是指社会统筹基金支付的部分。其计算公式为：

基础养老金=（月平均工资-省级职工最低工资）×缴费指数×缴费年限×计发系数

其中：

月平均工资：通常指职工缴费前72个月的平均工资。

省级职工最低工资：根据所在省份当年规定的职工最低工资确定。

缴费指数：根据职工缴费年限确定，一般在1.0-2.0之间。

缴费年限：指职工参加养老保险的年限，包括实际缴费年限和视同缴费年限。

计发系数：根据退休年龄确定，女性为0.50-0.75，男性为0.55-0.80。

领取方式

职工基本养老保险养老金领取方式主要有以下几种：

一次性领取

一次性领取是指领取全部养老金。这种方式适用于符合以下条件的人员：

缴费年限不足15年。

达到退休年龄。

没有工作的。

按月领取

按月领取是指每月领取养老金。这种方式适用于符合以下条件的人员：

缴费年限满15年。

达到退休年龄。

延迟领取

延迟领取是指晚于退休年龄领取养老金。这种方式可以增加养老金领取额。其计算方法为：

延迟领取养老金=应得养老金×延迟领取系数

其中，延迟领取系数根据延迟领取时间确定，每年递增一定比例，最高可达1.5倍。

提前领取

提前领取是指早于退休年龄领取养老金。这种方式会减少养老金领取额。其计算方法为：

提前领取养老金=应得养老金×提前领取系数

其中，提前领取系数根据提前领取时间确定，每年递减一定比例，最低可达0.5倍。

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