职工医保和社保
职工医保和社保是两项基本社会保障制度，保障职工的基本生活和健康权益。了解这两者的区别有助于职工清晰认识自己的保障范围，合理利用社会保障资源。
保障范围
职工医保
职工医保保障范围主要包括基本医疗保险和生育保险。
基本医疗保险
门诊医疗费用：普通门诊和特定病种门诊
住院医疗费用：住院诊疗、住院手术、住院治疗等
特殊门诊：门诊特定项目、门诊慢病等
康复医疗：职业康复、肢体康复等
生育保险
生育医疗费用：孕期检查、分娩费用等
生育津贴：生育期间的工资损失补助
社保
社保包含养老保险、工伤保险、失业保险、生育保险。
养老保险
养老金：达到退休年龄后每月领取的养老金
死亡待遇金：职工病故或死亡时的丧葬费和抚恤金
工伤保险
工伤医疗费用：工伤事故或职业病时的医疗、康复等费用
工伤津贴：工伤事故或职业病期间的工资损失补助
伤残津贴：工伤事故或职业病致残时的补助
抚恤金：工伤事故或职业病导致死亡时的丧葬费和抚恤金
失业保险
失业金：失业期间领取的失业补助金
失业期间培训补贴：失业期间接受技能培训的补贴
区别
职工医保和社保最大的区别在于保障范围不同。职工医保主要保障职工的基本医疗和生育权益，而社保则涵盖养老、工伤、失业等多方面的保障。
职工医保与社保缴费
职工医保和社保由单位和职工共同缴纳，缴费比例因地区和行业而异。
办理流程
职工医保和社保的办理流程因地区而异，一般由单位统一办理。职工可向单位人力资源部门咨询具体流程。
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