职工养老保险的险种分类及解析
职工养老保险是中国社会保障体系中的重要组成部分，旨在为职工提供退休后的基本生活保障。其险种主要分为两类：基本养老保险和补充养老保险。
一、基本养老保险
基本养老保险由国家强制执行，覆盖所有企事业单位职工，以及经批准享受居民养老保险待遇的灵活就业人员和城乡居民。其险种包括：
1. 养老金
指职工达到法定退休年龄时，由养老保险基金按月支付的保障待遇。其数额取决于职工的缴费年限、缴费基数和国家规定的养老金计发办法。
2. 失能保险金
指职工因伤病导致丧失或丧失部分劳动能力时，由养老保险基金支付的生活保障费。其发放条件和标准由国家规定。
3. 遗属抚恤金
指职工因工死亡或退休后死亡时，由养老保险基金支付给其遗属的抚恤费。其数额根据职工的缴费年限、缴费基数和国家规定确定。
二、补充养老保险
补充养老保险由各地政府或企业自愿建立，旨在为职工提供基本养老保险之外的补充保障。其险种主要包括：
1. 个人账户养老保险
职工个人通过自愿缴费，形成独立的个人账户，待退休后可用于购买商业养老保险或用于养老金发放。其缴费方式和待遇水平由各地规定。
2. 企业年金
企业为职工自愿建立的补充养老金制度，由企业和职工共同缴费，待退休后可用于购买商业养老保险或用于支付养老金。其缴费方式和待遇水平由企业自主制定。
3. 职业年金
为特定行业或职业群体的职工建立的补充养老保险制度，由行业协会或职业组织统筹管理，职工个人和行业组织共同缴费。其缴费方式和待遇水平由相关行业规定。
以上是职工养老保险的主要险种分类及解析。通过参加职工养老保险，职工不仅可以获得基本养老保障，还可以通过补充养老保险增强退休后的生活质量。
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