职工养老保险退休年龄：年龄计算
我国职工养老保险退休年龄根据《社会保险法》规定，初步设定男职工、女职工退休年龄均为60周岁。其中，从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作的职工，男职工退休年龄为55周岁，女职工为45周岁。
特殊工种人员退休年龄
从事以下特殊工种的职工，可以享受提前退休待遇：
- 井下作业：男职工50周岁，女职工45周岁
- 高空作业：男职工55周岁，女职工45周岁
- 高温作业：男职工55周岁，女职工45周岁
- 特别繁重体力劳动作业：男职工55周岁，女职工45周岁
- 其他有害身体健康的工作：男职工55周岁，女职工45周岁
职工养老保险退休年龄：政策调整解读
近年来越来越多的专家学者提出延迟退休年龄的建议，以缓解人口老龄化对养老金制度带来的冲击。但延迟退休的政策并不会一蹴而就，而是会循序渐进地实施。
2022年8月，国务院印发了《关于优化生育政策促进人口长期均衡发展的决定》，其中明确提出：逐步延长职工基本养老保险退休年龄，到2055年总体达到男子65周岁，女子60周岁的目标。
此项政策的调整主要基于以下几个考量：
- 人口老龄化加剧：我国人口老龄化趋势明显，65周岁以上人口比例持续上升，对养老金制度的可持续性构成挑战。
- 预期寿命延长：随着医疗技术的发展和生活水平的提高，我国居民的预期寿命不断延长，60周岁退休年龄与实际预期寿命脱节。
- 国际趋势：许多发达国家已经实施了延迟退休的政策，我国参考国际经验，逐步延长退休年龄符合发展趋势。
政策影响及展望
职工养老保险退休年龄的逐步延长将对社会产生以下影响：
- 增加劳动人口：延长退休年龄会增加劳动人口规模，缓解劳动力短缺。
- 减轻养老金压力：延迟退休将减少领取养老金的人数，减轻养老金制度的压力。
- 提高养老金水平：延长退休年龄可以增加养老金缴费的年限，提高退休后的养老金水平。
未来，职工养老保险退休年龄的调整将根据人口老龄化程度、经济发展水平、社会保障体系完善程度等因素逐步实施。相信随着政策的完善和社会各界的理解，延迟退休将成为缓解人口老龄化、保障养老金制度可持续发展的积极举措。
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