职工养老保险多少岁退休？政策详解

职工养老保险退休年龄政策详解

职工养老保险旨在保障我国劳动者退休后的基本生活。自2022年起，我国调整了职工养老保险退休年龄政策，分步提高退休年龄，以应对人口老龄化问题。

渐进式退休年龄调整

2022年：64周岁（男）/59周岁（女）

2023年：64岁（男）/60岁（女）

2024年：65岁（男）/60岁（女）

2025年起：65周岁（男）/60周岁（女）以上，每三年延迟一岁，直至达到65周岁（男）/60周岁（女）

特殊工种提前退休

部分从事特殊工种或职业的职工，可以提前办理退休手续。具体条件包括：

特殊工种

高温作业：如炼炉、炼钢

低温作业：如冷藏、冷冻库

化学作业：如化工、染料

艰苦作业

机械作业：如矿山、建筑

重体力作业：如搬运、装卸

高危作业

爆炸作业：如采矿、爆破

放射性作业：如核电、放射科

高级专业技术人员退休年龄

具有高级专业技术职称的职工，可以延长退休年龄，最高可至65周岁（男）/60周岁（女）。

退休条件

除了达到规定的退休年龄外，职工办理退休手续还需满足以下条件：

缴纳职工养老保险满15年

男性满60周岁，女性满50周岁

过渡性政策

对于1964年1月1日以后出生的女性职工，在2022年12月31日前达到原法定退休年龄的，可按原规定办理退休手续。

特殊情况退休

男性自主延长退休

男性职工在达到退休年龄后，可以自愿延迟退休。延长期限最长不超过5年。

女职工延迟退休

女职工延迟退休的年龄不得超过法定退休年龄。

艰苦边远地区

艰苦边远地区职工可以提前5年办理退休。

失业后未就业

年满50周岁（男）/40周岁（女），且失业后未再就业的职工，可以提前办理退休。

总的来说，职工养老保险退休年龄政策正在逐步调整，以适应人口老龄化的趋势。对于不同群体，政策规定了不同的退休年龄和条件，旨在保障劳动者的基本生活并实现社会公平。

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