职工养老保险多少岁可以领钱具体规定解析

职工养老保险领取年龄

职工养老保险是国家强制要求用人单位和职工缴纳的一种社会保险，旨在保障职工退休后的基本生活。那么，职工养老保险具体可以从多少岁开始领取呢？

法定退休年龄

根据《中华人民共和国社会保险法》规定，职工养老保险法定退休年龄如下：

性别	满年限退休年龄	渐进式延迟退休年龄
男性	60岁	2022年开始逐步提高，2045年达到65岁
女性	50岁（从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害健康的工种）、55岁（其他工种）	2022年开始逐步提高，2045年达到55岁

特殊工种提前退休

从事《特殊工种目录》规定的特殊工种的职工，可以提前5年退休。特殊工种是指接触职业危害较大的工种，如煤矿工人、化工工人等。

比例领取

达到法定退休年龄但缴费年限不满15年的，可以按月领取一定比例的养老金。具体比例为：

缴费年限10年以上不满15年的，按100%领取基础养老金和个人账户养老金;

缴费年限不满10年的，按缴费年限的1/120领取基础养老金和个人账户养老金;

延迟退休

为了应对人口老龄化问题，国家实施了延迟退休政策。从2022年开始，法定退休年龄将逐步提高，预计2045年达到65岁。在此期间，职工可以自愿选择延迟退休，并享受相应的待遇。

其他规定

此外，还有一些其他影响职工养老保险领取年龄的因素，如：

职工本人个人账户余额不足以支付基本养老金的，可以按月领取其个人账户中的余额，直至余额用完;

职工本人因犯罪被判处刑罚，服刑期间不缴纳养老保险费的，刑满释放后，其养老保险缴费年限应减去服刑期间;

职工本人因工伤、职业病等原因致残，享受劳动能力鉴定等级为一至四级的，可以提前5年退休。

以上就是职工养老保险领取年龄的具体规定解析。了解更多详情，请咨询当地社保部门或拨打12333热线。

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