职工养老保险哪种更好，哪个更划算？

职工养老保险是国家为保障职工在达到法定退休年龄后获得基本生活保障而建立的一项社会保险制度。我国目前实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度，其中社会统筹部分实行现收现付，个人账户部分实行基金积累。职工养老保险制度包括基本养老保险、企业年金、职业年金等多种类型，不同类型的养老保险有着不同的特点和适用范围。

基本养老保险

基本养老保险是国家为维护职工基本生活保障而建立的强制性保险制度，由用人单位和个人共同缴纳保险费。基本养老保险以统筹基金为主，个人账户为辅，个人缴纳部分全部计入个人账户，单位缴纳部分一部分计入统筹基金，一部分计入个人账户。基本养老保险待遇主要包括基本养老金、个人账户养老金和过渡性养老金等。

企业年金

企业年金是企业自愿建立的补充养老保险制度，由用人单位和职工共同缴纳保险费。企业年金分为两部分，一部分由用人单位缴纳，一部分由职工个人自愿缴纳。企业年金实行基金积累，个人缴纳部分计入个人账户，用人单位缴纳部分计入统筹基金。企业年金基金由委托人委托基金管理机构进行管理和运营，收益归属于企业年金参加人。企业年金待遇主要包括退休金、身故金、伤残金和离职金等。

职业年金

职业年金是国家针对特定职业建立的补充养老保险制度，由用人单位和职工共同缴纳保险费。职业年金实行基金积累，个人缴纳部分计入个人账户，用人单位缴纳部分计入统筹基金。职业年金基金由委托人委托基金管理机构进行管理和运营，收益归属于职业年金参加人。职业年金待遇主要包括退休金、身故金、伤残金和离职金等。

哪种养老保险更好？

哪种养老保险更好取决于个人的具体情况和养老需求。基本养老保险是国家强制性的保障制度，覆盖面广、保障水平基本，适合大多数职工。企业年金和职业年金是补充养老保险制度，缴费灵活、收益较高，适合有较高收入和养老需求的人员。具体而言：

养老保险类型	适用范围	缴费方式	基金运营	待遇水平
基本养老保险	强制性	用人单位和个人共同缴费	统筹基金为主，个人账户为辅	基本养老金、个人账户养老金、过渡性养老金
企业年金	自愿性	用人单位和职工共同缴费	基金积累	退休金、身故金、伤残金、离职金
职业年金	特定职业	用人单位和职工共同缴费	基金积累	退休金、身故金、伤残金、离职金

哪个养老保险更划算？

哪个养老保险更划算取决于缴费水平、投资收益率和退休后待遇等因素。一般来说，缴费水平越高，投资收益率越高，退休后待遇越好，养老保险就越划算。

具体而言：

基本养老保险缴费水平相对较低，投资收益率稳定，退休后待遇主要取决于缴费年限和缴费工资基数。

企业年金和职业年金缴费水平灵活，投资收益率较高，退休后待遇主要取决于缴费金额、投资收益和退休后领取方式。

因此，对于收入较高、养老需求较高的人员来说，企业年金和职业年金可能更划算。而对于收入较低、养老需求基本的人员来说，基本养老保险可能更划算。

在选择养老保险时，除了考虑划算性外，还需要考虑以下因素：

自身收入和经济状况

养老需求和风险承受能力

养老保险缴费方式和待遇政策

建议个人根据自身情况和养老目标，综合考虑各种养老保险的优缺点，选择最适合自己的养老保险制度。