职工养老保险哪年开始的？详细介绍

职工养老保险：历史沿革与详细解读

我国职工养老保险制度是一项重要的社会保障制度，保障职工退休后的基本生活。以下是对其历史沿革和详细解读：

历史沿革

我国职工养老保险制度始于20世纪50年代。

1951年：国务院颁布《关于工人退休待遇的决定》，规定在特殊行业、特殊工种和井下作业的工人达到一定年龄或工龄退休后，按照服务年限和工资标准享受退休金待遇。

1958年：国务院颁布《国营企业职工退休条例》，将退休范围扩大到全体国有企业职工。

1960年：国务院颁布《集体所有制企业职工退休抚恤暂行办法》，将退休范围扩大到集体所有制企业职工。

1978年：国务院颁布《国营企业职工退休、退职、抚恤办法》，对职工养老保险制度进行修订完善。

1997年：国务院颁布《职工基本养老保险条例》，将职工养老保险制度纳入法制化轨道。

2016年：国务院颁布《社会保险法》，将职工基本养老保险制度纳入社会保险体系。

基本制度

职工基本养老保险制度主要包括以下内容：

参保对象：机关、事业单位、企业及其他组织职工。

缴费方式：职工和用人单位共同缴纳。职工缴费由工资中扣除，用人单位缴费按照工资总额的一定比例缴纳。

缴费年限：男性满30年，女性满25年。

退休年龄：男性满60周岁，女性满55周岁。

养老金计算：养老金=个人账户储存额+基础养老金。个人账户储存额为职工缴费部分加利息；基础养老金按照缴费年限、社会平均工资和本人工资计算。

领取方式：按月领取。

保障范围

职工基本养老保险制度保障范围包括：

基本养老金：保障退休后基本生活。

丧葬补助金：保障职工因死亡造成家庭遭受的丧葬费用。

遗属抚恤金：保障工亡职工或因工致残职工遗属基本生活。

意义

职工基本养老保险制度对于保障职工退休后生活、稳定社会秩序、促进经济发展具有重要意义：

保障职工基本生活，减轻家庭负担：为职工退休后提供基本保障，减轻家庭的养老负担。

稳定社会秩序，促进社会和谐：养老保障制度保障了退休职工的基本生活，减少了社会矛盾，有利于社会和谐。

促进经济发展，增强社会消费能力：养老金的支付对社会的消费和投资起到一定作用，促进经济发展。

随着我国经济社会的发展，职工基本养老保险制度不断完善，保障水平不断提高。随着人口老龄化进程的加快，职工基本养老保险制度将发挥更加重要的作用。

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