职工养老保险合并新政策？完整流程详解

职工养老保险合并新政策：完整流程详解

职工养老保险合并，是将多地缴纳的养老保险账户合并到一起，实现养老金全国统筹。新政策下，职工养老保险合并流程更为便捷，保障更为完善。

合并条件

已在不同地区缴纳养老保险，并且达到领取养老金条件（男年满60周岁、女年满50周岁）

符合转移接续条件（缴费年限累计满15年）

拟合并账户所在地区已开通全国统筹清算系统

合并流程

1. 查询养老保险账户信息

通过当地社保局网站或窗口查询个人养老保险账户信息，了解缴费记录和账户余额。

2. 提出合并申请

携带本人身份证、参保地社保卡、养老保险缴费凭证等材料，到拟合并账户所在地区的社保局提出合并申请。

填写《职工养老保险关系转移接续申请表》，并提交相关材料。

3. 审核与核算

社保局审核申请材料，核对缴费记录和账户余额。

确定合并的可行性，并向原参保地社保局发出转移接续函。

4. 转移接续

原参保地社保局收到转移接续函后，冻结个人养老保险账户，并计算应转移的金额。

将应转移的金额划拨至拟合并账户所在地区的社保局。

5. 账户合并

拟合并账户所在地区的社保局收到转移款后，将转移金额并入个人养老保险账户。

合并后的账户信息将更新至社保局系统和个人社保卡。

6. 发放养老金

达到领取养老金条件后，可到拟合并账户所在地区的社保局申请领取养老金。

养老金按照合并后的账户余额计算发放。

常见问题

合并后，养老金如何计算？

答：养老金按照合并后的账户余额计算，同时考虑缴费年限、缴费基数等因素。

合并后，可以异地领取养老金吗？

答：是的，新政策下养老金全国统筹，可以在异地领取。

合并需要多久时间？

答：一般情况下需3-6个月，具体时间视合并地区和审核情况而定。

职工养老保险合并新政策的出台，为流动就业人员提供了更多便利，实现了养老金全国统筹，保障了职工养老权益。通过本文介绍的完整流程，职工可顺利完成养老保险合并，享受完善的养老保障。

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