职工养老保险发放怎么计算一次性领取须满足条件

职工养老保险一次性领取条件及计算方法

职工养老保险作为保障退休职工基本生活的一项重要制度，提供多种领取方式，包括按月领取、一次性领取和部分领取。一次性领取适合特定条件的参保人员，本文将详细介绍一次性领取的须满足条件和计算方法。

一、一次性领取条件

符合以下条件的参保人员可以申请一次性领取养老保险待遇：

参保人员达到法定退休年龄，男性60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁。

参保人员本人提出申请，并填写《职工养老保险一次性领取待遇申请表》。

参保人员未享受过养老金待遇。

参保人员本人或其遗嘱继承人未经他人代领养老金。

二、一次性领取金额计算

一次性领取金额的计算方法如下：

1. 基本养老金部分

领取时基本养老金指数化月数：领取时至退休年龄所在年12月底止的月数。

参保人员当月基本养老金：按照退休时基本养老金额、缴费年限、缴费工资指数进行调整后的金额。

基本养老金一次性领取金额：领取时基本养老金指数化月数 × 当月基本养老金。

2. 个人账户储存额部分

个人账户储存额：参保人员缴纳个人账户部分的全部金额。

个人账户利息：按照财政部和人力资源社会保障部联合规定计算的利息。

个人账户一次性领取金额：个人账户储存额 + 个人账户利息。

3. 一次性领取金额总和

一次性领取金额总和 = 基本养老金一次性领取金额 + 个人账户一次性领取金额

使用公式计算

一次性领取金额 = （领取时基本养老金指数化月数 × 当月基本养老金）+（个人账户储存额 + 个人账户利息）

三、流程步骤

参保人员符合一次性领取条件后，可按以下步骤申请：

1. 准备所需材料：身份证明、退休证、申请表等。

2. 提交申请：向参保地社保经办机构提交申请表及材料。

3. 审核审批：社保经办机构审核材料，符合条件的予以批准。

4. 发放待遇：社保经办机构在审核批准后，发放一次性领取金额。

四、注意事项

一次性领取养老保险待遇不可逆转，领取后不能再按月领取养老金。

一次性领取金额受缴费年限、缴费工资等因素影响，领取前应慎重考虑。

部分退休人员同时具备享受基本养老金和领取一次性领取待遇的条件，可以申请部分领取。

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