职工养老保险办理流程：何时能办理？

职工养老保险是一项重要的社会保障制度，关乎广大劳动者的退休保障。那么，职工养老保险办理流程是什么？何时可以办理？本文将详细介绍相关内容。

办理流程

职工养老保险办理流程主要包括以下步骤：

单位参保登记

用人单位在企业成立后，应向所属社保经办机构办理参保登记，并为符合参保条件的职工办理参保。

职工参保登记

符合参保条件的职工，在用人单位参保登记后，应向社保经办机构办理个人参保登记。

缴纳养老保险费

用人单位和职工按规定缴纳养老保险费。单位缴纳部分计入单位缴费账户，职工缴纳部分计入个人账户。

参保信息维护

职工应及时更新个人参保信息，如工作变动、工资变化等。用人单位也应及时调整缴费基数和比例。

办理时间

符合参保条件的职工，在下列时间段内可以办理职工养老保险：

首次参保

第一次就业或进入参保单位工作的，在入职后30日内。

自由职业者或灵活就业人员，自愿参保的，在符合条件后随时可以办理。

中断后参保

因失业等原因中断参保，重新就业后，在3个月内补缴中断期间的养老保险费。

因缴费满15年后不再继续缴费，重新就业且未享受待遇的，可继续缴费。

延迟退休参保

男年满60周岁、女年满50周岁，延迟退休的，应在延迟退休后继续缴纳养老保险费。

注意事项

职工养老保险办理时需要准备以下材料：

单位参保登记表

职工参保登记表

身份证

银行卡

此外，需要注意以下事项：

职工养老保险费按月缴纳，不得欠缴。

缴费年限越长，退休后领取的养老金越高。

职工达到法定退休年龄且缴费年限满15年，方可享受养老保险待遇。

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