职工养老保险到60岁没交满怎么办交费不足怎么补救

职工养老保险到60岁没交满怎么办：交费不足的补救措施

职工养老保险制度是我国社会保障体系的重要组成部分，为退休后的职工提供基本生活保障。缴纳养老保险年满15年方可领取养老金，一旦到60岁仍未缴满15年，应采取补救措施，避免影响退休后的生活质量。

未至退休年龄的补救措施

若职工在法定退休年龄（男性60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁）前发现养老保险缴费不足，可选择以下措施补缴：

一次性补缴：可向所在单位申请一次性补缴欠缴的费用，包括个人缴费部分和单位缴费部分。需要注意的是，一次性补缴需要承担滞纳金。

逐月补缴：也可选择与单位协商逐月补缴，直至缴满15年。这种方式较为灵活，但需要每月按时缴纳。

已至退休年龄的补救措施

若职工到法定退休年龄时仍未缴满15年，可采取以下措施：

继续缴纳：退休后仍可继续缴纳养老保险，直至缴满15年。需要注意的是，超过退休年龄后的补缴只能缴纳个人缴费部分，单位不再缴纳。

延迟退休：符合条件的职工可延迟退休，在延期的这段时间内继续缴纳养老保险。延迟退休可延长缴费年限，从而增加养老金领取金额。

按年领取养老金：若缴费不足15年，可按年领取养老金。这种领取方式虽然养老金较低，但可以保证领取期间内每月都有养老金收入。

注意事项

补缴养老保险需在规定期限内完成，否则可能影响养老金领取资格。

补缴费用包括滞纳金，滞纳金按欠缴金额的2%计算。

一次性补缴涉及大笔资金，应慎重考虑，避免造成经济负担。

职工养老保险缴费不足在一定程度上会影响退休后的养老金待遇。因此，职工应及时关注自己的养老保险缴纳情况，出现欠缴时应及时采取补救措施，保障自己的退休生活。

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