职业年金缴费比例单位和个人如何缴纳

职业年金缴费：比例、单位和个人缴费指南

职业年金是企业为员工提供的补充养老保险，由单位和个人共同缴费。在缴费比例和缴费方式上，企业和个人都有明确规定。

职业年金缴费比例

职业年金缴费比例分为单位缴费比例和个人缴费比例。

单位缴费比例：由用人单位按照企业工资总额的8%-12%缴纳，具体比例由企业与员工协商确定。

个人缴费比例：由员工按照个人工资的4%-10%缴纳，具体比例由个人自愿选择。

单位缴费

单位缴纳职业年金有以下方式：

按月缴纳：每月随企业工资发放缴纳，与员工基本养老保险一同缴纳。

按季缴纳：每季度末缴纳，与员工失业保险和工伤保险一同缴纳。

按年缴纳：每年年底一次性缴纳。

单位缴纳的职业年金纳入企业成本费用，不得重复计算职工工资总额。单位不缴或少缴职业年金的，由社会保险经办机构追缴，并处以逾期未缴金额2.5倍以下的罚款。

个人缴费

个人缴纳职业年金有以下方式：

从个人工资中扣除：由单位从员工工资中代扣代缴。

个人自愿缴纳：个人可以直接向职业年金账户汇款缴纳。

个人缴纳的职业年金按照国务院规定的基本养老保险个人缴纳基数上限的12%计算缴费额度。个人未按时足额缴纳职业年金的，除补缴外，还要补缴滞纳金。

缴费比例	单位	个人
最高比例	12%	10%
最低比例	8%	4%

职业年金缴费应遵循以下原则：

坚持自愿原则：个人自愿选择缴费比例和缴费方式。

保障稳定性：单位和个人应按时足额缴费，确保职业年金的长期稳定。

促进公平性：缴费比例和缴费方式应体现公平原则，保障不同群体权益。

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