职业年金的缴费比例是多少？个人与单位分别交多少？

职业年金缴费比例详解：个人与单位缴多少？

职业年金作为我国第二支柱养老保险的重要组成部分，对于提升国民养老保障水平具有重要意义。了解其缴费比例对于个人进行养老规划至关重要。

职业年金的缴费比例由个人和单位共同承担，具体比例因地区和企业而异。根据《职业年金办法》规定，个人缴费比例一般为工资收入的2%—6%，单位缴费比例为工资收入的5%—12%。

个人缴费比例

个人缴费比例一般为工资收入的2%—6%。具体缴费比例由个人与单位协商确定，并不得低于2%。个人缴纳职业年金享有个人所得税优惠政策，在申报个人所得税时，个人缴纳的职业年金可从其应纳税所得额中扣除，最高扣除限额为年收入的12000元。

个人缴费比例示例：

甲工资收入为5000元，个人缴费比例为2%，则每月个人缴纳职业年金金额为5000元×2%=100元。

乙工资收入为8000元，个人缴费比例为4%，则每月个人缴纳职业年金金额为8000元×4%=320元。

单位缴费比例

单位缴费比例一般为工资收入的5%—12%。具体缴费比例由企业根据自身情况和经济承受能力确定。单位缴纳职业年金可以享受企业所得税优惠政策，在计算应纳税所得额时，企业缴纳的职业年金可从其应纳税所得额中扣除。

单位缴费比例示例：

甲公司工资总额为100万元，单位缴费比例为8%，则每月单位缴纳职业年金金额为100万元×8%=6700元。

乙公司工资总额为50万元，单位缴费比例为5%，则每月单位缴纳职业年金金额为50万元×5%=2500元。

职业年金缴费比例的调整

职业年金缴费比例可以根据实际情况进行调整。当企业经济状况发生变化或员工工资水平调整时，可以依据《职业年金办法》规定，经职工代表大会同意，调整缴费比例。调整后的缴费比例不得低于法定最低比例。

职业年金缴费比例是个人和单位参与职业年金计划的关键因素。不同的缴费比例将直接影响个人和单位的养老保障水平。通过了解职业年金缴费比例的规定和优惠政策，个人和单位可以合理安排其养老规划，为未来养老生活提供更有力的保障。

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