给员工买社保公司出多少钱

概览

企业为员工缴纳社会保险是法律义务，也是对员工福利保障的重要体现。给员工购买社保需要缴纳一定的费用，其中公司承担大部分费用，员工个人也需承担一部分。本文将详细解析给员工买社保公司出多少钱，涵盖不同地区的社保费率、缴费基数、缴费比例等关键内容。

社保费率

社保费率分为企业和个人两部分，各地区社保费率不尽相同。企业支付部分由用人单位所在地的社保机构确定，个人支付部分则由国家统一规定。现行社保费率如下：

| 地区 | 企业缴费费率 | 个人缴费费率 |

|---|---|---|

| 全国 | 36.7% | 16% |

缴费基数

社保缴费基数是指用人单位为员工申报的工资总额，工资总额包括基本工资、津贴、奖金、加班费等所有工资性收入。社保缴费基数不得低于当地最低工资标准，也不得高于当地平均工资标准。

缴费比例

社保缴费比例分为养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险五部分，各部分缴费比例如下：

| 社保类型 | 企业缴费比例 | 个人缴费比例 |

|---|---|---|

| 养老保险 | 20% | 8% |

| 医疗保险 | 10% | 2% |

| 失业保险 | 0.5% | 0.5% |

| 工伤保险 | 0.2%-2% | 0% |

| 生育保险 | 1% | 0% |

公司承担费用

给员工买社保，公司需承担以下费用：

- 养老保险：企业缴费比例为 20%

- 医疗保险：企业缴费比例为 10%

- 失业保险：企业缴费比例为 0.5%

- 工伤保险：企业缴费比例为 0.2%-2%

- 生育保险：企业缴费比例为 1%

个人承担费用

给员工买社保，个人需承担以下费用：

- 养老保险：个人缴费比例为 8%

- 医疗保险：个人缴费比例为 2%

- 失业保险：个人缴费比例为 0.5%

- 工伤保险：个人缴费比例为 0%

- 生育保险：个人缴费比例为 0%

举例说明

假设某员工所在地区社保缴费基数为 8000 元，则公司和个人缴费如下：

| 社保类型 | 企业缴费金额 | 个人缴费金额 |

|---|---|---|

| 养老保险 | 8000 x 20% = 1600 元 | 8000 x 8% = 640 元 |

| 医疗保险 | 8000 x 10% = 800 元 | 8000 x 2% = 160 元 |

| 失业保险 | 8000 x 0.5% = 40 元 | 8000 x 0.5% = 40 元 |

| 工伤保险 | 8000 x 0.5% = 40 元 | 0 |

| 生育保险 | 8000 x 1% = 80 元 | 0 |

总计 | 2480 元 | 840 元 |

注意事项

- 企业购买社保时，应以员工实际工资作为缴费基数，不得虚报或瞒报。

- 企业需按时、足额缴纳社保费用，否则会受到相关处罚。

- 员工可通过社保机构查询自己的社保缴费情况，了解自身社保福利保障状况。